Destaque-se nas dinâmicas em grupo

Destaque-se nas dinâmicas em grupo

Confira as dicas para quem quer ingressar no mercado de trabalho

Rafael Coelho

Para muitas pessoas, enfrentar uma entrevista ou uma dinâmica é um bicho de sete cabeças. E é por esse motivo que muitos candidatos ficam tensos, prejudicando, assim, o seu rendimento. “Ter calma é uma ótima saída para obter resultados positivos e mostrar aquilo que você realmente é. Mantenha a postura e demonstre segurança na fala”, afirma Evelyn Lemos, gerente de recrutamento e seleção do Nube.
Veja as dicas da especialista para quem quer atingir bons resultados nas dinâmicas em grupo:
Trabalho em equipe – Muitas pessoas preferem desempenhar suas atividades diárias sozinhas. Esse costume pode ser prejudicial, pois as empresas procuram profissionais que saibam interagir e questionar. Essa característica é avaliada no processo seletivo e também durante o dia a dia empresarial.
Conhecimentos – Embora seja analisado mais nas entrevistas, esse diferencial é de grande valia para se destacar entre a concorrência. Mantenha-se informado sobre assuntos gerais e temas relacionados à vaga concorrida. Apresente esses conhecimentos no decorrer do processo seletivo e cuidado para não parecer arrogante.
Apresentação pessoal – A primeira impressão é a que fica, por isso, é importante saber se apresentar independente da situação. Prefira roupas discretas, confortáveis e de cores neutras. Não exagere na maquiagem, no perfume e lembre-se de conservar sua higiene. Unhas e barbas benfeitas fazem toda a diferença.
Criatividade – Aproveite o momento da dinâmica para expressar suas idéias inovadoras, mas cuidado para não exagerar. A criatividade é uma aliada na conquista de uma vaga, mas pode também transmitir uma impressão errada sobre seu perfil. Saiba usar essa qualidade e, com certeza, você terá um grande diferencial.

Iniciativa – Candidatos inibidos ou que deixam para falar por último podem passar ao selecionador uma impressão de cautela excessiva e insegurança. Use a iniciativa para vencer a timidez, assim você deixará de lado características negativas como vergonha, medo e palavras monossilábicas. Nossa recomendação é: procure agir normalmente e não contrarie a sua natureza.
Postura – Além de o corpo falar, 55% da mensagem na comunicação é transmitida pela linguagem corporal. Os candidatos devem evitar alguns erros mais comuns como fazer comentários negativos sobre o antigo estágio, manter conversas paralelas ou entrar mudo e sair calado. Falar com moderação é uma qualidade, afinal, os outros concorrentes também precisam ser ouvidos. Além disso, é preciso tomar cuidado com a ansiedade, deixar transparecer o medo pode atrapalhar o desempenho durante a dinâmica.
Networking – fazer amizades com pessoas de interesses profissionais próximos pode ser um grande passo para o sucesso.